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人才招聘
Talent recruitment

信息化項(xiàng)目經(jīng)理

(一)崗位要求
1、全日制本科(含)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)信息化、智能化解決方案、系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)字運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃建設(shè)、制度建設(shè)、需求溝通、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商建立和使用信息化平臺(tái),提升運(yùn)營(yíng)效率和精細(xì)化管理程度;
3、負(fù)責(zé)完成需求分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),編寫需求規(guī)格說(shuō)明書,為開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維方提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求;
4、負(fù)責(zé)需求實(shí)施進(jìn)度的監(jiān)督和用戶體驗(yàn)測(cè)試工作;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析,搭建分析體系并不斷深化;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)研究和行業(yè)對(duì)標(biāo),掌握新技術(shù)、新方法、新體系,結(jié)合公司管理重點(diǎn),不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。
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